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仕事への挑戦を、楽しむこと。自分の好きな仕事で、成長すること。ホームグローウィンでは、社員の「好き」や「楽しい」を大切にしています。 「好き」や「楽しい」という気持ちは、大きなエネルギーを生むもの。私たちは、パワフルな社員と共に、ユニークな事業を生み出していきたいのです。 あなたの考える「好き」や「楽しい」で、私たちと共に新しいことを創り出しませんか。
business
お客様のニーズに応えるために、実際に取引先のプロジェクト内に入り、技術サポートや開発を行うのが、主な業務内容です。 通信・流通・金融など、多くの業界のシステムの開発を行なっています。また、インフラの構築における、運用・保守に携わっています。Java・PHP・C#・C++などの、プログラミング言語を使ったアプリ開発が中心です。 また、インターネットを中心としたリサーチ・ブランディングプロデュース・ビジネスモデルの構築といった企画サービスも行っています。Webサイト開発・アフターフォローサービスも一貫して提供しています。
rating system
社員の「やりたいこと」「キャリア」をサポートするために、人事評価制度を設けています。ホームグローウィンでは、熱意を持って努力している社員を、きちんと評価していきたいと考えているのです。 仕事への実績と姿勢を、定量・定性的に評価します。「仕事の実績」だけでなく「仕事への取り組み方」も評価の対象です。半年ごとに、自分自身の成長を実感できます。
career support
「社員一人ひとりが、楽しく働けるような環境を作りたい」「働きがいを感じながら、キャリアを築いてほしい」というのが、ホームグローウィンの願いです。 社員の能力育成はもちろん、上司に気軽に相談できるような雰囲気づくりなど、社内のサポート体制を整えています
welfare
仕事の充実だけでなく「日々の生活を充実させること」を、ホームグローウィンは目指しています。そのため、一般的な福利厚生はもちろん、「こういう制度があったらいいのでは?」という社員の声にも耳を傾けています。 具体的には「図書購入制度」「スキルアップ支援制度」「MVP表彰制度」などが、社員の声から作られた制度です。これからも社員の声に耳を傾け、「長く働きたい」と思えるような会社づくりをしていきます。
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お問い合わせはこちらからお願いいたします。 ここまでご覧いただいたのは、ホームグローウィンの端的な部分に過ぎません。新たな活力になる人材を、ホームグローウィンは求めています。 面接という堅苦しいものではなく、気軽に話を聞きにいく気分でお問い合わせください。 ぜひ、直接お話し、活気ある雰囲気を感じていただければと思います。
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