ホームグローウィン採用サイト

仕事への挑戦を、楽しむこと。

自分の好きな仕事で、成長すること。

ホームグローウィンでは、社員の「好き」や「楽しい」を大切にしています。

「好き」や「楽しい」という気持ちは、大きなエネルギーを生むもの。

私たちは、パワフルな社員と共に、ユニークな事業を生み出していきたいのです。

あなたの考える「好き」や「楽しい」で、私たちと共に新しいことを創り出しませんか。

社員の「やりたいこと」「キャリア」をサポートするために、人事評価制度を設けています。ホームグローウィンでは、熱意を持って努力している社員を、きちんと評価していきたいと考えているのです。

仕事への実績と姿勢を、定量・定性的に評価します。「仕事の実績」だけでなく「仕事への取り組み方」も評価の対象です。半年ごとに、自分自身の成長を実感できます。

仕事の充実だけでなく「日々の生活を充実させること」を、ホームグローウィンは目指しています。そのため、一般的な福利厚生はもちろん、「こういう制度があったらいいのでは？」という社員の声にも耳を傾けています。

具体的には「図書購入制度」「スキルアップ支援制度」「MVP表彰制度」などが、社員の声から作られた制度です。これからも社員の声に耳を傾け、「長く働きたい」と思えるような会社づくりをしていきます。