BLOG

2019-12-12

2019年下期総会レポート!

12月6日に社員総会(2019年度 下期)を『パセラ ナチュラルレリーフ』で開催いたしました。

その様子をレポートしたいと思います!

 

まずは、代表挨拶

HomeGrowinミッションである『楽しい追及』を忘れてはいないか?を問いかけていました。

しかし、みんなは実践しています!

むしろ忘れているのは経営陣なのではないか?

頑張ってくれているみんなを見習い、改めて楽しい追及を実践するぞ!という意気込みを語りました。

また、設立当時から比較すると、ものすごい大所帯になったなぁと感慨深げにしていました。

 

新メンバー紹介

新たにHomeGrowinに加わっていただいた4名の紹介です。

 

 

平均年齢をぐっと若返らせるフレッシュな両名!

研修では、ポテンシャルの高さを見せつけました。

若さって、ほんとうにいいものですね。

今後がとっても楽しみです。

 

 

 

 

そして、こちらは開発経験者の両名です。

即戦力として、既に活躍開始です!

左の方は、総会直前にインフルエンザ罹患により、強制欠席となりました。ざんねーん。

 

 

上期実績報告

次に中間決算報告、下期収支見込みをデータで説明します。

その売上・利益データを根拠とした冬季賞与原資の報告です。

賞与は、みんなで稼いだ利益の分配です。

データをすべて明らかにした上で、人事考課結果の査定に基づき支給されます。

 

たった半年の間にも日々、いろんなことがありますが、3年の中期計画を軸に、ブレることなく、着実に進歩しております。

 

そして、各Grの事業実績と下期展望について各Gr長に報告していただきました。

 

システムソリューション部では、経営目標をブレークダウンした事業部目標が数値であります。

社員数や売上単価はもとより、QoLを高めるための有給消化率や残業時間、技術スキルを高めるためのITSSを利用したスコア等々

各Gr、目標達成に向けて着実に成果がでています。

 

こちら、システムソリューション部部長です。

 

 

システムソリューション部  Gr長です。

 

 

システムソリューション部 Gr長です。

 

 

Biz会

つづいて、主要施策であるBiz会の活動報告です。

毎週1回、各ロケで開催しています。

Biz会で得た気づきは、みんなの能力向上を下支えしています。

 

Biz会リーダーです。

 

濱Recは上期もいろんな横須賀イベントに参加しました。

こちら濱Recリーダです。

 

会場の時間が迫ってきたため、終盤はかなり駆け足で進行しましたが、

半期の間に『資格取得を成し遂げたメンバーの紹介』や今期から始まった『誕生日会』の状況報告、『リファラルリクルーティング施策』の説明等々

滞りなく2019年度下期総会は終了いたしました。

 

 

そして、懇親会会場へ。

想定していたよりも部屋が狭かったですね^^;

すごい人口密度・・・

総会19S-懇親会

 

今回は、だよしくんプロデュースによるIPPONグランプリ開催です!

 

予選2回(各4名)を経た上で決勝を行います。

やや難易度が高い企画だったので、グダグダになるであろう想定を裏切り、みんなキレッキレでメチャクチャおもしろいです!

 

 

 

 

問題の一例です^^;

 

写真でひとこと

 

・・・みなさま、何かおもしろいネタが思いつきましたか(;^_^A

 

予選でかなり盛り上がったので、決勝が非常に楽しみになってまいりました。

 

!!!!

決勝戦の前に、トラブルが・・・

突然、弊社、懇親会にデーモン閣下が!

 

 

 

しかも2人

 

 

悪魔を退治しにサイヤ人も登場

 

それぞれ、仲良くIPPONグランプリ決勝戦に参加していただきました^^;

 

 

決勝も爆笑が続く、レベルの高い戦い!

しかし戦前の下馬評通り、そうくんが優勝!

 

 

優勝賞品は盆栽が贈呈されました。

『まつおくん』と命名されておりました。

 

 

その後、11月、12月の誕生会!

恒例のアイコラケーキ2つをみんなで平らげました!

 

懇親会には、多くの方に参加していただき、とっても盛り上がりました!

本当にありがたいことです。

 

いろんなことがあるであろう下期も、HGマインドを軸にみんなで楽しいを追及しながら、頑ります!

 

最後に・・・

プロデュースと司会に奮闘してくれた、だよしくん。ご苦労様でした!ありがとう!

また、いつものことではあるのですが、準備に奮闘してくれた兼子女史には、本当に感謝です。

 

 

The following two tabs change content below.

村山弘

代表取締役株式会社HomeGrowin
弊社、採用活動の本質は、過酷な環境で疲弊しているシステムエンジニアを救い出すことです! システムエンジニアが些末なノイズに集中力を削がれることなく、技術力向上に集中できる環境を整えています。 SESはメリットもたくさんありますよ!