働きすぎってどれくらい？

 
ホームグローウィンでは以下のように「働きすぎ」を定義しています。
 
①　週３回以上の深夜労働(２２時以降)がある場合
②　週２０Ｈ以上の時間外労働がある場合
③　月４５Ｈ以上の時間外労働がある場合
 
特に時間外労働時間の削減に強い意志をもって取り組んでいます。
４５Ｈ以上の残業は３６協定に基づきは原則、認めていません。
よほどの理由がない限り、特別条項を適用することはありません。
 
ホームグローウィンでは基本的に「残業は悪」です。
 
落合陽一さんがおっしゃっていましたが
ワークライフバランス「睡眠」「仕事」「生活」の時間配分をマネジメントする
という考え方ではなく、
仕事のストレスマネジメントに
注力すべきであるという考えに賛同しています。

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村山弘

代表取締役 ： 株式会社HomeGrowin

弊社、採用活動の本質は、過酷な環境で疲弊しているシステムエンジニアを救い出すことです！ システムエンジニアが些末なノイズに集中力を削がれることなく、技術力向上に集中できる環境を整えています。 ＳＥＳはメリットもたくさんありますよ！

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