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2019-04-28

2019上期 総会

4月28日に2019年度期首の社員総会を実施いたしました。

 

総会スタート

かなり狭い部屋となってしまい、各自、密着度が高い・・・

 

というのはさておき・・・

レジュメは以下となります。

 

【レジュメ】
①新メンバー紹介
②2018年度 決算報告
③事業実績と下期展望
 -システムソリューション部
 -WebソリューションGr
 -営業部
 -総務部
 -夏季賞与原資周知
 -Bizトレ(旧M会)
 -濱Rec
④表彰
 2018年度MVP表彰
 敢闘賞表彰
 資格取得者紹介
⑤共有事項
 -働き方改革対応
 -資格取得キャンペーン
 -リファラルリクルーティング制度
 -【新設】誕生日会制度
 -【新設】インフルエンザ予防接種制度

 

 

まずはHomeGrowinに新たに加わっていただいた2名の紹介です。

 

新メンバー紹介

とても意欲のある前のめりのお二人なので、とっても期待しています!

 

 

 

次に決算報告、続いて事業実績と今期展望を報告しました。

 

総会 事業実績報告

 

 

弊社、経営戦略の骨子は3年単位で計画しています。

その2/3が経過し今のところ概ね計画通りに推移しています。

 

総会 事業実績報告

 

余談ですが、総会では決算データに基づいたボーナスの原資額の報告をします。

もちろん原資の根拠データも開示し説明しております。

個人情報に関わること以外のほとんどの情報を開示するというHomeGrowinのクリーン経営の一端です。

 

総会 事業実績報告だよし

 

 

その後もHomeGrowin主要施策であるBizトレ(旧M会)、月1で地域活動を実施している濱Recの活動報告がそれぞれのリーダによって行われました。

 

総会 濱Rec

 

濱RecTシャツを装着しての報告です^^;

 

 

次はいよいよMVP表彰です。

MVPはメンバー全員の投票によって決定します。

 

まずは敢闘賞です!

敢闘賞受賞者はポスグレブログ執筆でおなじみの『あふろなみへいさん』が受賞しました。

夏場には難関資格である『システム監査責任者』を取得しているように、技術面は言わずもがなですが、Bizトレ進行や課長業務の代行などマネジメント業務に取り組み始めているため、みんなと関わる機会も増えてきています。

おめでとうございます! ・ ・ ・

 

っと思いきや流行りのインフルエンザを罹患し今日はお休みでした^^;

なので、後日、週一Bizトレの際に授与!

社員総会 準MVP

 

 

 

そして、2018年度 MVPは元刑務官の『こじまくん』が受賞しました。

写真が横向きのしかなくて、ごめんなさい・・・

総会 MVP

 

2年目にも関わらずお客様からの信頼も厚く、難攻したもののAWSの資格も取得しメキメキ能力向上している若手のエースです。

入社初年度のやんちゃさは鳴りを潜め、やや残念ではありますが、すっかり真っ当な人物になってまいりました。

今後がとても楽しみです。

 

 

 

続いて、新施策の周知です。

『誕生日お祝い施策』です。

月1でお誕生日を迎えられた方を会社全体で祝福する施策です。

総会 HGHB

 

4月がお誕生日の方々、3名それぞれにプレゼント授与です!

 

 

その他にも

資格取得者の表彰や

結婚するメンバーのお祝い

などなど

盛りだくさんの期首総会は滞りなく終了いたしました。

 

 

そして、懇親会へ。

 

 

今回の懇親会はシュラスコ食べ放題です。

 

総会 懇親会 シュラスコ

 

 

めちゃくちゃおいしかったのですが、思ったより食べられないんですよね。

 

総会 懇親会 シュラスコ

 

肉の油にやられながらも、二次会はカラオケで大盛り上がりだったそうです。

 

今年度もHomeGrowinらしく、楽しみながら仕事に取組み、みんなでもう1段階レベルアップするぞー!

 

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村山弘

代表取締役株式会社HomeGrowin
弊社、採用活動の本質は、過酷な環境で疲弊しているシステムエンジニアを救い出すことです! システムエンジニアが些末なノイズに集中力を削がれることなく、技術力向上に集中できる環境を整えています。 SESはメリットもたくさんありますよ!

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