4年連続！職能給をベースアップしました✨

2025年1月、HomeGrowinでは職能給を一律○,000円ベースアップしました！

今回で、2022年から4年連続のベースアップとなります。

 

「毎年給与が上がる会社なんですか？」

 

そう聞かれることがありますが、

残念ながら「毎年必ず上がります！」とはお約束できません（笑）。

 

でも、会社が成長したときには、その成果を社員のみなさんへできるだけ還元したい。

それがHomeGrowinの考え方です。

 

少しずつ、働きやすい会社へ

HomeGrowinでは、給与だけでなく、働く環境も毎年少しずつアップデートしています。

例えば、

• 退職金制度の導入
• 企業型DC（401k）の導入
• 賞与基礎額の改定
• おでかけサポート制度
• 産業医の導入
• MVP表彰を年2回へ拡充

など、「あったら嬉しい」を少しずつ形にしてきました。

派手な制度を一気に増やすというよりも、社員の声や会社の成長に合わせて、一歩ずつ改善を積み重ねています。

 

会社も、社員も、一緒に成長していく

SESという事業は、人が主役です。

だからこそ、会社が成長するためには、社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境が欠かせません。

私たちは、「会社だけが成長する」のではなく、「会社も社員も一緒に成長していく」ことを大切にしています。

その積み重ねが、今回の4年連続ベースアップにもつながりました。

 

 

これからもHomeGrowinは、給与や制度、働く環境を少しずつアップデートしながら、「ここで働いてよかった」と思ってもらえる会社を目指していきます。