Blog

ブログ

１２月６日に社員総会（２０１９年度 下期）を『パセラ ナチュラルレリーフ』で開催いたしました。

その様子をレポートしたいと思います！

 

まずは、代表挨拶

HomeGrowinミッションである『楽しい追及』を忘れてはいないか？を問いかけていました。

しかし、みんなは実践しています！

むしろ忘れているのは経営陣なのではないか？

頑張ってくれているみんなを見習い、改めて楽しい追及を実践するぞ！という意気込みを語りました。

また、設立当時から比較すると、ものすごい大所帯になったなぁと感慨深げにしていました。

 

新メンバー紹介

新たにHomeGrowinに加わっていただいた４名の紹介です。

 

 

平均年齢をぐっと若返らせるフレッシュな両名！

研修では、ポテンシャルの高さを見せつけました。

若さって、ほんとうにいいものですね。

今後がとっても楽しみです。

 

 

 

 

そして、こちらは開発経験者の両名です。

即戦力として、既に活躍開始です！

左の方は、総会直前にインフルエンザ罹患により、強制欠席となりました。ざんねーん。

 

 

上期実績報告

次に中間決算報告、下期収支見込みをデータで説明します。

その売上・利益データを根拠とした冬季賞与原資の報告です。

賞与は、みんなで稼いだ利益の分配です。

データをすべて明らかにした上で、人事考課結果の査定に基づき支給されます。

 

たった半年の間にも日々、いろんなことがありますが、３年の中期計画を軸に、ブレることなく、着実に進歩しております。

 

そして、各Ｇｒの事業実績と下期展望について各Ｇｒ長に報告していただきました。

 

システムソリューション部では、経営目標をブレークダウンした事業部目標が数値であります。

社員数や売上単価はもとより、QoLを高めるための有給消化率や残業時間、技術スキルを高めるためのＩＴＳＳを利用したスコア等々

各Ｇｒ、目標達成に向けて着実に成果がでています。

 

こちら、システムソリューション部部長です。

 

 

システムソリューション部  Gr長です。

 

 

システムソリューション部　Gr長です。

 

 

Biz会

つづいて、主要施策であるＢｉｚ会の活動報告です。

毎週１回、各ロケで開催しています。

Biz会で得た気づきは、みんなの能力向上を下支えしています。

 

Biz会リーダーです。

 

濱Recは上期もいろんな横須賀イベントに参加しました。

こちら濱Recリーダです。

 

会場の時間が迫ってきたため、終盤はかなり駆け足で進行しましたが、

半期の間に『資格取得を成し遂げたメンバーの紹介』や今期から始まった『誕生日会』の状況報告、『リファラルリクルーティング施策』の説明等々

滞りなく２０１９年度下期総会は終了いたしました。

 

 

そして、懇親会会場へ。

想定していたよりも部屋が狭かったですね^^；

すごい人口密度・・・

 

今回は、だよしくんプロデュースによるIPPONグランプリ開催です！

 

予選２回（各４名）を経た上で決勝を行います。

やや難易度が高い企画だったので、グダグダになるであろう想定を裏切り、みんなキレッキレでメチャクチャおもしろいです！

 

 

 

 

問題の一例です^^；

 

写真でひとこと

 

・・・みなさま、何かおもしろいネタが思いつきましたか(;^_^A

 

予選でかなり盛り上がったので、決勝が非常に楽しみになってまいりました。

 

！！！！

決勝戦の前に、トラブルが・・・

突然、弊社、懇親会にデーモン閣下が！

 

 

 

しかも２人

 

 

悪魔を退治しにサイヤ人も登場

 

それぞれ、仲良くIPPONグランプリ決勝戦に参加していただきました^^；

 

 

決勝も爆笑が続く、レベルの高い戦い！

しかし戦前の下馬評通り、そうくんが優勝！

 

 

優勝賞品は盆栽が贈呈されました。

『まつおくん』と命名されておりました。

 

 

その後、１１月、１２月の誕生会！

恒例のアイコラケーキ２つをみんなで平らげました！

 

懇親会には、多くの方に参加していただき、とっても盛り上がりました！

本当にありがたいことです。

 

いろんなことがあるであろう下期も、ＨＧマインドを軸にみんなで楽しいを追及しながら、頑晴ります！

 

最後に・・・

プロデュースと司会に奮闘してくれた、だよしくん。ご苦労様でした！ありがとう！

また、いつものことではあるのですが、準備に奮闘してくれた兼子女史には、本当に感謝です。