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2020-12-28

2020年度下期 総会レポート

ホームグローウィンでは、年に2回、全社員が一堂に会して社員総会を実施しています。

前回からコロナウィルス感染拡大の影響により、一堂に会するイベントは自粛しているため、オンラインによる総会としています。

全員、自宅からの参加となります。

 

 

毎回、恒例となっているペロロ・ジョブスの挨拶から始まり、

 

続々と入社いただいている、新メンバーの紹介

 

中間決算報告

 

冬季賞与原資額の報告

 

事業部の達成指標の進捗状況

 

各Grの実績および下期見通し

 

各種施策の実績報告

 

 

幸いなことに、このコロナ禍市況においても、売上は前年比20%増で推移し、賞与も標準額の約20%増しで支給することができました。

 

また、1月にも3名の新しい仲間が入社する予定です。

 

もちろん、この先、何が起きるかは誰にも予想できませんので、気を緩めるわけにはいきません。

 

 

しかし、今となっては自信があるんです。

 

ホームグローウィンという組織は、常時、変化するということが習慣化されているからです。

 

急激な成長はイメージしにくいですが、みんなの知恵を結集し、毎年、少しづつ少しづつ成長できる組織であると自負しています。

 

社員総会を開催するたびに、前回、前々回より少しレベルアップしているということを実感することができます。

 

これまで通り、ホームグローウィンは全社員一丸となり、継続的改善を積み上げ、少しづつ少しづつ会社をアップデートして参ります!

 

 

 

 

P.S

総会後のWeb飲み会では、オンラインビンゴ大会を開催しました!

 

ビンゴされた方は、その場で欲しいものをアマゾンでチョイスしてもらう方式です。

 

その場でチョイスする方は、標準額の1.5倍まで買い物枠が広がります。

 

1等 1万円なので、その場でチョイスする方は1万5千円の商品を選べます。

 

当然、みんなの前で選びたくない方もいるので、その方々には1万円分のアマギフを贈呈となります。

 

思っていた以上に商品選びは、盛り上がりましたね!

 

お勧めです!

 

 

Web飲み会は当初予定時間を大幅に超え夜半まで盛り上がりました。

 

でも、やはり本音は、みんなと顔を合わせて盛り上がりたいです!

 

 

私たちには、コロナ禍を解決に導くような力を持ち合わせておりませんが、可能な限り社会的な要請には積極的に応じていく所存です。

 

一日でも早く収束することを願っています。

 

 

 

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村山弘

代表取締役株式会社HomeGrowin
弊社、採用活動の本質は、過酷な環境で疲弊しているシステムエンジニアを救い出すことです! システムエンジニアが些末なノイズに集中力を削がれることなく、技術力向上に集中できる環境を整えています。 SESはメリットもたくさんありますよ!